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발행일: 2026/03/05  조이시애틀뉴스
H-1B 비자 규정 변경으로 기업 부담 최대 10만 달러

미국 정부가 전문직 외국인 취업 비자인 H-1B 비자 제도를 대폭 개편하면서 기업들의 부담이 크게 늘어날 전망이라고 블룸버그통신이 5일 전했다.

3월부터 시작되는 올해 H-1B 비자 추첨에서는 해외에서 새로 입국하는 외국인 근로자를 후원하는 기업이 최대 10만 달러의 수수료를 내야 하는 규정이 처음 적용된다. 또한 경력과 급여 수준이 높은 신청자에게 더 높은 당첨 확률을 부여하는 방식으로 제도가 변경됐다.

이번 개편은 수십 년 만에 가장 큰 변화로 평가된다. 매년 8만5,000개의 H-1B 비자가 발급되며, 지난해에는 신청자의 약 3분의 1만 추첨에 당첨됐다.

새 규정으로 인해 해외 인력을 미국 기업에 파견해 온 IT 컨설팅 및 인력 파견 회사들이 가장 큰 영향을 받을 것으로 보인다. 타타컨설팅서비스(TCS), 인포시스, 코그니전트 등 기업들은 그동안 H-1B 비자를 통해 해외 기술 인력을 미국 기업에 공급해 왔다.

일부 기업들은 이미 대응에 나섰다. 기업들은 10만 달러 수수료를 피하기 위해 이미 미국에 체류 중인 유학생이나 외국인 인력을 우선 채용하는 방향으로 전략을 조정하고 있다.

트럼프 행정부는 이번 조치가 미국 근로자의 일자리와 임금을 보호하고 H-1B 제도의 남용을 막기 위한 것이라고 설명했다.

그러나 전문가들은 새로운 규정이 장기적으로 미국 기술기업의 해외 인재 확보를 어렵게 만들고 인재 풀이 줄어들 수 있다고 우려하고 있다.

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