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발행일: 2026/03/12  조이시애틀뉴스
워싱턴주 ‘이민 노동자 보호법’ 곧 발효

워싱턴주 의회가 이민 노동자의 권리를 강화하는 ‘이민 노동자 보호법(Immigrant Workers Protection Act, HB 2105)’을 통과시켜 주지사 서명만 남겨두게 됐다.

이 법안은 고용주가 연방 이민 당국의 I-9 고용자격 조사가 예정돼 있다는 사실을 알게 될 경우, 5영업일 이내에 직원에게 서면으로 통보하도록 의무화하는 내용을 담고 있다.

이 법안은 닉 브라운 워싱턴주 법무장관 요청으로 추진됐으며, 직장에서 이민 노동자들에게 공정성과 투명성을 높이기 위한 목적이라고 주 정부는 설명했다.

법안은 릴리언 오르테즈-셀프 하원의원(민주·머킬티오)이 발의했으며, 상원에서는 레베카 살다나 의원(민주·시애틀)이 공동 추진했다.

‘이민 노동자 보호법’에는 다음과 같은 보호 조치가 포함된다.

▲사전 통보 의무
연방 이민 당국이 직원의 I-9 서류를 요청할 경우, 고용주는 5일 이내 직원에게 통보해야 한다.

▲권리 안내
통보는 영어로 제공해야 하며, 조사 결과와 노동자 권리 및 지원 자원 정보도 함께 안내해야 한다.

▲프라이버시 보호
고용주는 법원 영장이 없는 경우 연방 이민 당국에 비공개 사업장이나 직원 정보 접근을 허용할 의무가 없다.

▲보복 금지
노동자가 법적 권리를 행사했다는 이유로 해고·징계 등 불이익을 줄 수 없다.

▲법 집행 및 소송 가능
법무장관실이 위반 여부를 조사하고 법적 조치를 취할 수 있으며, 노동자도 손해배상 소송을 제기할 수 있다.

주 의회를 통과한 법안은 현재 밥 퍼거슨 주지사에게 전달됐으며, 서명될 경우 워싱턴주에서 이민 노동자 보호를 강화하는 새로운 노동 규정이 시행될 전망이다.

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