대한부인회(KWA, 이사장 박명래)가 32년간 근무한 최장수 직원 수잔 피츠(67)에게 올해 처음 제정된 ‘홍자 화이트 용기 유산상(The Hongja White Legacy of Courage Award)’을 수여했다. 이번 상은 KWA 창립자인 홍자 화이트 전 회장의 유산과 정신을 기리기 위해 올해 신설됐다.
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| 제1회 ‘홍자 화이트 용기 유산상(The Hongja White Legacy of Courage Award)’을 수상한 수잔 피츠 |
시상식은 지난 22일 타코마 르메이 자동차 박물관에서 오찬과 함께 열렸으며, KWA 발전에 기여한 장기 근속 직원들에게 감사의 뜻을 전하는 자리로 마련됐다.
퍼터 안사라 사무총장은 “수잔 피츠는 워싱턴주 전역에서 총 110만 시간의 홈케어 서비스를 제공하며 KWA 수익에 약 3,300만 달러를 기여했다”며 첫 홍자 화이트 상 수상자의 공로를 소개했다.
이날 시상식에서는 피츠 직원 외에도 이화자(21년), 이미영(29년), 용석 대나(25년) 등 20년 이상 근속한 직원들이 ‘우수 공로상(Distinguished Excellence Award)’을 받았다. 안사라 사무총장은 “장기 재직은 조직의 건강함과 사명감을 보여주는 중요한 지표”라며 직원들의 헌신을 높이 평가했다.
KWA 대외홍보를 담당하는 홍성우 PR담당관은 각종 행사 및 활동 소식을 커뮤니티에 신속하게 전달하며 연대와 소통을 강화한 공로로 ‘소통·연대 공헌상(Bridge Builder Award)’을 수상했다.
박명래 이사장은 이날 시상식에서 신임 이사진을 소개하고 20년 이상 재직한 직원들에게 감사패를 전달했다. 그는 “이사회의 책임 있는 운영과 리더십이 있었기에 KWA가 사명을 지키며 지역사회에 지속적으로 기여할 수 있었다”고 말했다.
신임 이사진으로는 켈리 심 등 3명이 합류했다. 심 이사는 25년간 아동·가정 지원 분야에 종사하며 특히 위탁보호 시스템 관련 치료·옹호 활동을 펼쳐온 전문가다.
박 이사장은 또한 신도형, 종 데므론, 샌드라 잉그런드 등 전직 이사들을 호명하며 “오늘의 KWA를 만드는 데 큰 역할을 한 분들”이라며 감사의 뜻을 전했다.
박 이사장은 “KWA는 앞으로도 공동체를 위한 비전과 사명을 이어가겠다”고 강조하며 시상식을 마무리했다.
이번 행사는 KWA가 워싱턴주 15개 지점을 중심으로 지역 복지 서비스를 이어오고 있는 가운데 내부 결속과 연대를 강화하고 직원들을 격려하기 위한 취지로 처음 마련된 자리로 매년 이러한 행사를 열 예정인 것으로 알려졌다.
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